Hola chicos:
Después de la desaparición del despido express, se me plantea una duda. Un cliente quiere despedir a un trabajador y le quiere pagar los 33 días no tiene problema.
Yo le he comentado que no puede reconocer la improcedencia y que debe ser el trabajador el que reclame y en el UMAC reconocerla.
Me surgen varias dudas.
Realmente lo despide para cambiarlo por un amigo ¿qué poneís por causa de despido?. No ha faltado al trabajo, trabaja normal, es educado, etc etc. Entiendo que no nos vamos a inventar causas no tipificadas en la ley.
Y en los casos que el trabajador no reclama (nunca me ha pasado)...se podría interpretar como connivencia en un despido
Un saludo y gracias por vuestra ayuda
Después de la desaparición del despido express, se me plantea una duda. Un cliente quiere despedir a un trabajador y le quiere pagar los 33 días no tiene problema.
Yo le he comentado que no puede reconocer la improcedencia y que debe ser el trabajador el que reclame y en el UMAC reconocerla.
Me surgen varias dudas.
Realmente lo despide para cambiarlo por un amigo ¿qué poneís por causa de despido?. No ha faltado al trabajo, trabaja normal, es educado, etc etc. Entiendo que no nos vamos a inventar causas no tipificadas en la ley.
Y en los casos que el trabajador no reclama (nunca me ha pasado)...se podría interpretar como connivencia en un despido
Un saludo y gracias por vuestra ayuda
