despido

SUKY

Nuevo miembro
la empresa ha decidido prescindir de uno de sus trabajadores por motivos propios. ante esta improcedencia cual es la mejor manera de proceder? tengo un poco de lio en cuanto al tema indemnizacion, smac, tributación,... a ver si alguien me puede ayudar. Gracias
 

fundación

Miembro conocido
Pues si se va a ser improcedente se hace un despido disciplinario, se va a conciliación y se reconoce la improcedencia allí con la indemnización legal, sin retención y ya está.
 
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