Pue informa adecuadamente a la empresa de lo que le supondrá (improcedencia 33 días, SMA, falta preaviso, posible "visita" de inspección de trabajo.....), de manera fehaciente (no vaya a ser que luego encima te echen a los lobos a ti), y procede con la gestión.
Si alguien se quiere tirar de un puente, intenta convencerlo que no lo haga. Pero más allá, ya no está en tu mano.