Buenos días!
A ver q opináis de lo siguiente:
1 trabajadora es dada de baja por fin de un contrato temporal fraudulento en junio de 2011 ( llevaba 15 contratos seguidos del mismo tipo sin poderse justificar ninguno de ellos ).
Demanda por despido y empieza a cobrar el paro a la vez ese mes de junio 2011. La empresa, si mediar palabra, le vuelve a dar de alta con un contrato fijo discontinuo en septiembre de 2011 "jodiéndole" con perdón jejeje, el paro a dicha trabajadora.
El asunto es que la trabajadora se entera hoy de q le dan han dado de alta en dicha empresa y q aún a día de hoy sigue dada de alta!!!. Decir q se entera hoy puesto que hoy tenía q pasar la revisión de paro...
El juicio es en diciembre y está claro q lo han hecho pq ven q el juicio está perdido y habrán pensado: ya q vamos a tener q pagar todos estos salarios de tramitación en diciembre vamos a cortarle el paro y q no pueda pagar la hipoteca durante estos meses...
Q medida adicional a la demanda presentada por despido tomaríais? nueva demanda? inspección de trabajo?
Independientemente vamos a enviar un burofax poniéndoles a caldo para poderlo presentar el día de juicio para q su señoría vea como se las gasta este empresario...
Gracias!!
A ver q opináis de lo siguiente:
1 trabajadora es dada de baja por fin de un contrato temporal fraudulento en junio de 2011 ( llevaba 15 contratos seguidos del mismo tipo sin poderse justificar ninguno de ellos ).
Demanda por despido y empieza a cobrar el paro a la vez ese mes de junio 2011. La empresa, si mediar palabra, le vuelve a dar de alta con un contrato fijo discontinuo en septiembre de 2011 "jodiéndole" con perdón jejeje, el paro a dicha trabajadora.
El asunto es que la trabajadora se entera hoy de q le dan han dado de alta en dicha empresa y q aún a día de hoy sigue dada de alta!!!. Decir q se entera hoy puesto que hoy tenía q pasar la revisión de paro...
El juicio es en diciembre y está claro q lo han hecho pq ven q el juicio está perdido y habrán pensado: ya q vamos a tener q pagar todos estos salarios de tramitación en diciembre vamos a cortarle el paro y q no pueda pagar la hipoteca durante estos meses...
Q medida adicional a la demanda presentada por despido tomaríais? nueva demanda? inspección de trabajo?
Independientemente vamos a enviar un burofax poniéndoles a caldo para poderlo presentar el día de juicio para q su señoría vea como se las gasta este empresario...
Gracias!!