Determinación de contingencia

[Lau_dechile]

Hola,

Me estoy haciendo un lio (o me están haciendo dudar) y ya no sé ni qué hacer.....una trabajadora es baja por enfermedad común pero presenta una determinación de contingencia y le recalifican la baja a posteriori como accidente laboral. He recalculado su nómina, me sale la diferencia que entiendo que he de pagarle ahora, pero a su vez, he de reclamar ese importe a la mutua para que lo pague a la empresa, no? O es la trabajadora la que ha de pedir a la mutua que se lo pague directamente y yo no pagar ninguna diferencia? Ayy, alguien me ayuda?

Gracias!

 

[MarLo]

Hola,

Me estoy haciendo un lio (o me están haciendo dudar) y ya no sé ni qué hacer.....una trabajadora es baja por enfermedad común pero presenta una determinación de contingencia y le recalifican la baja a posteriori como accidente laboral. He recalculado su nómina, me sale la diferencia que entiendo que he de pagarle ahora, pero a su vez, he de reclamar ese importe a la mutua para que lo pague a la empresa, no? O es la trabajadora la que ha de pedir a la mutua que se lo pague directamente y yo no pagar ninguna diferencia? Ayy, alguien me ayuda?

Gracias!

reclamación a la Mutua por parte de la empresa. Empresa hace pago delegado y se le reclama a la Mutua. Suelen pedir nóminas acreditando pago al trabajador y número de cuenta con certificado de titularidad para hacer el pago de las deducciones debidas

 

[Lau_dechile]

GRACIAS , yo ya me estaba volviendo loca pero es lo que pensaba que se hacía pero me dicen otras cosas y ya no sé ni lo que he de hacer, debe de ser que necesito vacaciones

 

[QUERALT2105]

Buenas,



Reabro este hilo ya que me encuentro en el mismo caso a ver si alguien me puede ayudar a ver la luz.

Se trata de una determinación de contingencia de IT a ENFERMEDAD PROFESIONAL de abril a julio de 2.023

La reclamación a la Mutua por parte de la empresa, lo tengo claro y ya he hablado con ellos.

Pero la forma como la empresa tiene que pagar la diferencia al trabajador y además complementar la prestación ya que el convenio así lo contempla en los casos de AT y ENFERMEDAD PROFESIONAL, no sé por donde empezar.

1. Recalculo las nóminas de abril a julio de 2.023, añadiendo el complemento de IT?
2. Tengo que presentar declaración rectificativa a la S.S.? o me espero un par de años a que hagan las comprobaciones de las liquidaciones que tan de moda están.
3. Que haríais con el CRA?

Gracias!

 

[CHARO]

Buenas,



Reabro este hilo ya que me encuentro en el mismo caso a ver si alguien me puede ayudar a ver la luz.

Se trata de una determinación de contingencia de IT a ENFERMEDAD PROFESIONAL de abril a julio de 2.023

La reclamación a la Mutua por parte de la empresa, lo tengo claro y ya he hablado con ellos.

Pero la forma como la empresa tiene que pagar la diferencia al trabajador y además complementar la prestación ya que el convenio así lo contempla en los casos de AT y ENFERMEDAD PROFESIONAL, no sé por donde empezar.

1. Recalculo las nóminas de abril a julio de 2.023, añadiendo el complemento de IT?
2. Tengo que presentar declaración rectificativa a la S.S.? o me espero un par de años a que hagan las comprobaciones de las liquidaciones que tan de moda están.
3. Que haríais con el CRA?

Gracias!

Yo recalculo nómina, pago y solicito devolución a la Mutua de las cantidades. Del resto, ya vendrá, si viene.

 

[QUERALT2105]

Yo recalculo nómina, pago y solicito devolución a la Mutua de las cantidades. Del resto, ya vendrá, si viene.

Gracias Charo, es lo que había pensado hacer. Y en cuanto al IRPF sí que he pensado de declararlo en este trimestre. Recuerdas si lo has hecho así en los casos que has tenido?

 

[CHARO]

Si, en el trimestre en que corresponde el pago.