Deudas salariales y FOGASA

[Pedro G]

Buenas tardes,

Tengo una empresa que acaba de entrar en concurso. Adeuda a los trabajadores diferentes importes por varias nóminas, o sea, que pagaba un tanto de cada una de ellas (más o menos, la mitad). Para la certificación, el administrador concursal habla de salarios netos, sin indicar días. ¿Sabéis cómo debería hacerse el certificado para que el FOGASA lo admita?


Gracias.

 

[JAIMESG]

Pues yo entiendo que con las bases de cotización como siempre, igual que se hace para el SEPE. Y ello, porque este certificado servirá para calcular la responsabilidad subsidiaria del FOGASA del artículo 33.1.2. (...) Estatuto de los Trabajadores.
No tiene, a mi modo de ver, ningún sentido que se hable de líquidos... máxime cuando el Estatuto de los trabajadores establece  lo siguiente:

"Artículo 26 Del salario
(....)
4. Todas las cargas fiscales y de Seguridad Social a cargo del trabajador serán satisfechas por el mismo, siendo nulo todo pacto en contrario".

 

[Pedro G]

Gracias, pero me refería a que, si el sueldo neto del mes de abril era de 1100, la empresa le ha pagado solamente 500, adeudándole 550 euros. ¿Cómo hago entonces el certificado?

 

[FERNANDO]

Pues divide entre los días que corresponde ese salario neto, con una simple regla de tres. Siemrpe se adeudan salarios netos, cuidado con eso, las retenciones y cotizaciones de seguridad social van por otro lado.