diana

[diana]

Una empresa de construcción se entera de que un trabajador sufre de ataques epilépticos y no puede subirse a mas de dos metros de altura. En el correspondiente reconocimiento médico, era apto para trabajar, y ahora el trabajador enseña un certificado de su médico que indica que sufre esas dolencias.
¿Tendría que despedirle la empresa a través de un despido objetivo por ineptitud sobrevenida? ¿La empresa podría pedir al trabajador que volviese a pasar reconocimiento para acreditar su incapacidad?
Gracias, y un saludo

 

[FERNANDO]

Por supuesto. Revisión médica inmediata previo informe de los representantes de los trabajadores (si los hay). Si sale no apto; despido objetivo por incapacidad sobrevenida inmediato.