La norma no da pié a poner ningún decimal, de ahí que no cabe otra alternativa que hacerlo por enteros, bien por exceso o bien por defecto. Pero es práctica habitual en muchas empresas, redondear al alza los días proporcionales que el trabajador debería disfrutar en el año.
Lo que sí te puedo asegurar es, que yo nunca pondré el 0,8 días que dices, pues antes se las pagaría con la misma cantidad, pero mediante cualquier concepto retributivo.
Saludos