En un comercio quieren hacer un contrato para la campaña de navidad por 120hs al mes, pero me dicen que no saben ni que días ni que horas va a trabajar la persona, que dependerá del trabajo.
Yo les digo que tiene que aparecer en el contrato la distribución de la jornada, aunque después la varíen algún día siempre que al final haga el número de horas pactadas(con el registro de la jornada no creo que haya problemas), pero se cierran en banda y no hay forma de que me digan un horario...¿Hay alguna forma de hacer un contrato a tiempo parcial sin que figure la distribución de la jornada en el contrato?¿haciendo referencia a un plan semanal de la empresa? ¿algo? Además el trabajo puede ser cualquier día, incluso los domingos que abra el comercio.
Agradecería la ayuda por que estoy en un bucle con este empresario, yo en que me tiene que decir el horario y que el trabajador tiene que saber su jornada y el que es imposible saber los días que va a trabajar y vuelta a empezar :-\
Yo les digo que tiene que aparecer en el contrato la distribución de la jornada, aunque después la varíen algún día siempre que al final haga el número de horas pactadas(con el registro de la jornada no creo que haya problemas), pero se cierran en banda y no hay forma de que me digan un horario...¿Hay alguna forma de hacer un contrato a tiempo parcial sin que figure la distribución de la jornada en el contrato?¿haciendo referencia a un plan semanal de la empresa? ¿algo? Además el trabajo puede ser cualquier día, incluso los domingos que abra el comercio.
Agradecería la ayuda por que estoy en un bucle con este empresario, yo en que me tiene que decir el horario y que el trabajador tiene que saber su jornada y el que es imposible saber los días que va a trabajar y vuelta a empezar :-\