Buenos días, pueden contestarme a un par de rpeguntas con respecto al seguimiento y alta de los empleados?
1. Cuando envian documentacion de contratacion, ademas del contrato, plantilla de registro de jornada diario para rellenar por empleado y modelo 145, envian alo más? Tengo entendido que tema de proteccion de datos y lopd y demás viene incluido en la clausula numero once 11 del contrato (
UNDÉCIMA: PROTECCIÓN DE DATOS. - Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada del Reglamento (UE) 2016/679
del Parlamento Europeo, de 27 de abril de 2016 y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre.)
2. Como hacen con las incidencias, como por ejemplo ausencias, vacaciones, etc. PLantilla y firma por parte del cliente? o Comunicacion por escrito por parte de la empresa por mail o medio estandar, luego la inclusion en nomina y fin?
Gracias!!
1. Cuando envian documentacion de contratacion, ademas del contrato, plantilla de registro de jornada diario para rellenar por empleado y modelo 145, envian alo más? Tengo entendido que tema de proteccion de datos y lopd y demás viene incluido en la clausula numero once 11 del contrato (
UNDÉCIMA: PROTECCIÓN DE DATOS. - Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada del Reglamento (UE) 2016/679
del Parlamento Europeo, de 27 de abril de 2016 y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre.)
2. Como hacen con las incidencias, como por ejemplo ausencias, vacaciones, etc. PLantilla y firma por parte del cliente? o Comunicacion por escrito por parte de la empresa por mail o medio estandar, luego la inclusion en nomina y fin?
Gracias!!