Hola!!
Mi consulta es la siguiente, la empresa hace un contrato a un trabajador en Junio de 2011 con un codigo 402, a los 6 meses hace una prorroga que llega a los 12 meses de contrato, finiquita al trabajador, y al dia siguiente de ése finiquito le vuelve a hacer otro contrato 402 de las mismas características.Por lo tanto, a fecha de hoy el trabajador está en Tesorería de la S.Social con un contrato 402, de continuo (sin un dia de baja )
Esto es correcto según la nueva Reforma Laboral ??
Tesoreria procederá a hacer éste contrato como indefinido de oficio por estar más de 18 meses en alta con codigo 402??
Gracias por Adelantado
Mi consulta es la siguiente, la empresa hace un contrato a un trabajador en Junio de 2011 con un codigo 402, a los 6 meses hace una prorroga que llega a los 12 meses de contrato, finiquita al trabajador, y al dia siguiente de ése finiquito le vuelve a hacer otro contrato 402 de las mismas características.Por lo tanto, a fecha de hoy el trabajador está en Tesorería de la S.Social con un contrato 402, de continuo (sin un dia de baja )
Esto es correcto según la nueva Reforma Laboral ??
Tesoreria procederá a hacer éste contrato como indefinido de oficio por estar más de 18 meses en alta con codigo 402??
Gracias por Adelantado