Buenas tardes,
Hace mucho que no hacía un contrato de formación y me esta surgiendo una duda.
Cliente que contrata por la modalidad de contrato de formación a un trabajador para el puesto de auxiliar administrativo. Según el convenio de aplicación[/i]"se le retribuye el 70% y el 80%, respectivamente, el primero y el segundo año, de la que corresponda a la categoría"[/i]
En el convenio está la categoría de auxiliar y otra que la llaman Aspirante: "Es el empleado de edad comprendida entre los 16 y 18 años, ambos inclusive, que se inicia en los trabajos burocráticos o de contabilidad para alcanzar la necesaria capacitación profesional"
El trabajador tiene 20 años y la formación que va a realizar es de Auxiliar Administrativo. ¿La retribución será el 70 % de la categoría de auxiliar verdad? ¿No se le puede retribuir por la categoría de Aspirante no?
Igual es una tontería pero...no lo tengo claro.
Muchas gracias de antemano.
Hace mucho que no hacía un contrato de formación y me esta surgiendo una duda.
Cliente que contrata por la modalidad de contrato de formación a un trabajador para el puesto de auxiliar administrativo. Según el convenio de aplicación[/i]"se le retribuye el 70% y el 80%, respectivamente, el primero y el segundo año, de la que corresponda a la categoría"[/i]
En el convenio está la categoría de auxiliar y otra que la llaman Aspirante: "Es el empleado de edad comprendida entre los 16 y 18 años, ambos inclusive, que se inicia en los trabajos burocráticos o de contabilidad para alcanzar la necesaria capacitación profesional"
El trabajador tiene 20 años y la formación que va a realizar es de Auxiliar Administrativo. ¿La retribución será el 70 % de la categoría de auxiliar verdad? ¿No se le puede retribuir por la categoría de Aspirante no?
Igual es una tontería pero...no lo tengo claro.
Muchas gracias de antemano.