JOAQUINLUIS
Miembro
Buenas tardes,
Tengo a un trabajador que finaliza el contrato como fijo discontinuo pero va a empezar en otra empresa con un contrato de 12 horas al mes. Al respecto, tengo varias dudas: ¿Puede el trabajador estando contratado a 12 horas cobrar parte del paro? ¿Sería posible cobrar el paro estando contratado con contrato temporal o podría ser también fijo discontinuo en la otra empresa? Muchas gracias de antemano.
Tengo a un trabajador que finaliza el contrato como fijo discontinuo pero va a empezar en otra empresa con un contrato de 12 horas al mes. Al respecto, tengo varias dudas: ¿Puede el trabajador estando contratado a 12 horas cobrar parte del paro? ¿Sería posible cobrar el paro estando contratado con contrato temporal o podría ser también fijo discontinuo en la otra empresa? Muchas gracias de antemano.