HOla,tengo la siguiente duda. Empresa que tiene un bar y me plantea la opción de realizar un contrato fijo discontinuo a dos trabajadores, ya que durante 9 meses del año, tiene trabajo en el local y los otros 3 meses disminuye el trabajo. En este caso, cómo funcionaria dicho contrato, ¿ cuando finalizara la temporada de los 9 meses, le daría de baja, pero con qué causa y con derecho a indemnización? ¿ Cuando lo volviera a dar de alta con el inicio de la nueva temporada de verano, conservaría la antigüedad del contrato inicial o sería una nueva fecha? ¿çtiene derecho a la prestación por desempleo en esos 3 meses de inactividad?. Muchas gracias.
