Nana
Miembro conocido
Buenas!!
De tanto trabajo, me pongo a divagar y claro, salen estás cosas ;D
Pongamos que un trabajador se ausenta de su puesto de trabajo por estar malo, y el médico le da el típico justificante que no baja
El empresario decide que, aún cuando está justificado, no se lo quiere pagar
Vosotros, a efecto de nómina, como lo haríais??
Descontar el día del líquido (sin minorar base de cotización ni base de IRPF), comunicar en TGSS como "licencia sin sueldo" de un día, por lo que no se cotizaría ese dia? Descontar el día en bruto??
Otra opción???
Gracias!!
Buen finde muchachos!
De tanto trabajo, me pongo a divagar y claro, salen estás cosas ;D
Pongamos que un trabajador se ausenta de su puesto de trabajo por estar malo, y el médico le da el típico justificante que no baja
El empresario decide que, aún cuando está justificado, no se lo quiere pagar
Vosotros, a efecto de nómina, como lo haríais??
Descontar el día del líquido (sin minorar base de cotización ni base de IRPF), comunicar en TGSS como "licencia sin sueldo" de un día, por lo que no se cotizaría ese dia? Descontar el día en bruto??
Otra opción???
Gracias!!
Buen finde muchachos!
