Duda embargo salarial en nómina

[Besy]

Cuando llega un embargo de salarios y el trabajador está a tiempo parcial y no super el SMI, respondo que no se puede aplicar por dicho motivo, pero si pasados unos meses ese trabajador pasa a jornada completa, aplicáis el embargo? O esperáis que os lo vuelvan a reclamar?

 

[EstefaníaMJ]

Cuando llega un embargo de salarios y el trabajador está a tiempo parcial y no super el SMI, respondo que no se puede aplicar por dicho motivo, pero si pasados unos meses ese trabajador pasa a jornada completa, aplicáis el embargo? O esperáis que os lo vuelvan a reclamar?

Yo guardo el embargo y si cambia la situación se lo comunico al organismo para que digan como proceder. Ojo con los complementos extrasalariales, esos se embargan al 100% aunque no supere el SMI.

 

[Isleta]

A menudo algunos organismos te lo recuerdan, a mi me ha pasado con Hacienda Local y con la Seguridad Social. Opino como Estefanía que lo correcto puede ser preguntar como se debe de actuar por si acaso ya se ha liquidado la deuda.

 

[Mafaldasur2]

La orden de embargo se mantiene hasta que no llegue el levantamiento. Otra cuestión es que por no llegar al SMI en ese mismo momento no se pueda ejecutar y así se le exponga al organismo.
Hay que tenerlo en cuenta para la sucesivo. PEj, aumento de jornada, pago de dietas, indemnización despido etc y ejecutarlo cuando toque.
La empresa se da por notificada per secula seculorum.

 

[Besy]

Ok muchas gracias