Duda embargo

Asesor novato

Nuevo miembro
Buenas, me estreno en este foro con una consulta referente a un embargo.
Me llega un embargo de una trabajadora que está a jornada parcial, cobrando considerablemente un salario superior al SMI que le correspondería en proporción a su jornada pero sin superar el SMI de la jornada a tiempo completo.
¿La inembargabilidad del SMI es prorrateable al % de jornada o por el contrario todo aquello que no supere el SMI de la jornada completa es inembargable?
Es decir, con un salario neto de 1000€, con las pagas prorrateadas y estando a media jornada, ¿Cabría aplicarle el embargo?

Gracias de antemano.
 

Petrus

Miembro conocido
No tengas en cuenta la jornada, solo se tiene en cuenta el líquido que percibe en el mes, si este es menor que el SMI, no le quitas nada, ahora bien, tendrás que responder a la administración que te envía el embargo indicando que, a dia de hoy, no se puede aplicar porque su salario no llega al mínimo embargable.
 
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