Hola, tengo una duda con respecto a una empleada de hogar, ya que en la oficina no tenemos ningún cliente. Con respecto al tipo de contratación, esta empleada de hogar tiene un contrato temporal de un mes, que vence el 30 de Enero de 2015. ¿Se le puede hacer una única prórroga como en el régimen general, cuál sería su duración máxima, al no existir convenio colectivo, el de 6 meses en un período de 12?. Y por otro lado, me comenta que a partir del uno de Febrero, el empleador quiere que se le pague 400 euros netos mensuales, ¿cómo calcularía el número de horas mensuales para dicho salario?.Gracias.
