En marzo he tramitado un contrato que se acoge a esta ley y hemos solicitado que nos apliquen las bonificaciones( porque fue antes del 21 de marzo).
Ayer una trabajadora nos presenta la carta de baja voluntaria.
Y pienso en alto, aunque sea baja voluntaria, como nos la ha presentado ahora y no en los 30 dias anteriores a la contratacion bonificada, tenemos que contratar a otra persona para mantener el incremento de plantilla que supuso esa contratacion bonificada. Esa contratacion puede ser a tiempo parcial , no es necesario que sea con la misma jornada que tenia la persona que se va a ir verdad???? En ningun momento la ley diferencia trabajadores a jornada completa o parcial, verdad???
Pensais lo mismo que yo???
Muchas gracias por adelantado.
Ayer una trabajadora nos presenta la carta de baja voluntaria.
Y pienso en alto, aunque sea baja voluntaria, como nos la ha presentado ahora y no en los 30 dias anteriores a la contratacion bonificada, tenemos que contratar a otra persona para mantener el incremento de plantilla que supuso esa contratacion bonificada. Esa contratacion puede ser a tiempo parcial , no es necesario que sea con la misma jornada que tenia la persona que se va a ir verdad???? En ningun momento la ley diferencia trabajadores a jornada completa o parcial, verdad???
Pensais lo mismo que yo???
Muchas gracias por adelantado.