Si tiene un contrato de 8 y realiza 4 primero habría que saber por qué? Pues si faltó a trabajar no avisó etc se le pueden descontar, pero si ha sido la empresa quién le dio trabajo sólo para 4 horas pues no podrías descontárselas. En el primer caso cotiza por smi sin sueldo esas cuatro horas no trabajadas, a no ser que informes inactividad en tgss.
