Buenos días,
A ver si me podéis echar una mano que tengo dudas con la paga extra de un amigo . Entró a trabajar en Octubre de 2016. Tuvo un salario mensual de 1521,56 euros durante el año 2017. En las nóminas de Enero a Junio de 2017 tiene un prorrateo de pagas extras de 253,59 euros. Sin embargo en la paga extra de Junio de 2017 sólo le ingresaron 1141 euros. Ha preguntado en la gestoría y le han dicho que como entró a trabajar en Octubre de 2016 no tiene la paga extra entera en Junio 2017. La de Diciembre 2017 sí que la percibió en su totalidad, 1521,56 . El caso es que leyendo el convenio yo interpreto que las pagas se devengan en el año natural, no dependiendo del curso escolar. Además si de Enero a Junio tiene un prorrateo de 253,59 euros , no debería coincidir la suma de estos prorrateos con el importe recibido en Junio de 2017? ¿No debería de haber percibido 253,59 x 6 meses = 1521,54 en lugar de los 1141 que recibió?
Reproduzco el convenio. Os agradezco la ayuda porque estoy descolocada.
El VI Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos
Artículo 60. Pagas extraordinarias.
Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio, percibirán como complemento periódico de vencimiento superior a un mes, el importe de dos gratificaciones extraordinarias, equivalentes cada una de ellas a una mensualidad del salario, antigüedad y complementos específicos. Se harán efectivas antes del 1 de julio y del 23 de diciembre de cada año.
Al personal que cese o ingrese en la empresa en el transcurso del año, se le abonarán las gratificaciones extraordinarias, prorrateándose su importe en proporción al tiempo de servicio.
Artículo 61. Prorrateo de pagas.
De común acuerdo entre el empresario y los trabajadores podrá acordarse el prorrateo de las gratificaciones extraordinarias entre las 12 mensualidades
A ver si me podéis echar una mano que tengo dudas con la paga extra de un amigo . Entró a trabajar en Octubre de 2016. Tuvo un salario mensual de 1521,56 euros durante el año 2017. En las nóminas de Enero a Junio de 2017 tiene un prorrateo de pagas extras de 253,59 euros. Sin embargo en la paga extra de Junio de 2017 sólo le ingresaron 1141 euros. Ha preguntado en la gestoría y le han dicho que como entró a trabajar en Octubre de 2016 no tiene la paga extra entera en Junio 2017. La de Diciembre 2017 sí que la percibió en su totalidad, 1521,56 . El caso es que leyendo el convenio yo interpreto que las pagas se devengan en el año natural, no dependiendo del curso escolar. Además si de Enero a Junio tiene un prorrateo de 253,59 euros , no debería coincidir la suma de estos prorrateos con el importe recibido en Junio de 2017? ¿No debería de haber percibido 253,59 x 6 meses = 1521,54 en lugar de los 1141 que recibió?
Reproduzco el convenio. Os agradezco la ayuda porque estoy descolocada.
El VI Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos
Artículo 60. Pagas extraordinarias.
Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio, percibirán como complemento periódico de vencimiento superior a un mes, el importe de dos gratificaciones extraordinarias, equivalentes cada una de ellas a una mensualidad del salario, antigüedad y complementos específicos. Se harán efectivas antes del 1 de julio y del 23 de diciembre de cada año.
Al personal que cese o ingrese en la empresa en el transcurso del año, se le abonarán las gratificaciones extraordinarias, prorrateándose su importe en proporción al tiempo de servicio.
Artículo 61. Prorrateo de pagas.
De común acuerdo entre el empresario y los trabajadores podrá acordarse el prorrateo de las gratificaciones extraordinarias entre las 12 mensualidades
