Duda: prórroga contrato eventual antes de reforma laboral

[Santiago]

Buenos días
Con la reforma laboral, los contratos eventuales celebrados entre el 31.12.2021 y el 30.03.2022 pueden tener una duración máxima de 6 meses
El 03.01.2022 se firmó un contrato eventual por una duración inicial de 3 meses, que finaliza el 02.04.2022
Este contrato eventual (502), ¿se podría transformar 3 meses más hasta alcanzar el máximo de 6 meses?
MI recomendación es que se transforme en indefinido para evitar dudas, pero ya sabemos cómo son las empresas cuando les dices de transformar en indefinido un contrato temporal
Gracias

 

[toni]

Yo acabo de hacer una prorroga de un contrato del 19-01 a hoy, hasta el 18-07 (el maximo permitido ahora)...

 

[FIRMAMENTO]

Y por cerciorarme con vosotros, ¿si el contrato es de fecha 15/12/2021 la prórroga podría ser hasta los 12 meses, verdad? (Si el convenio lo permite, vamos)

 

[toni]

Exacto, lo anterior a 31-12 sigue con la normativa vieja.

 

[FIRMAMENTO]

Gracias por confirmar, hay días en los que todo me genera dudas!!!

 

[Sadie]

Por confirmar también, 402 realizado el 03/01/2022 por 3 meses sólo se puede prorrogar por otros 3 meses más aunque el convenio permita eventuales hasta 12 meses, verdad?

 

[BELEN]

Por confirmar también, 402 realizado el 03/01/2022 por 3 meses sólo se puede prorrogar por otros 3 meses más aunque el convenio permita eventuales hasta 12 meses, verdad?

Así los estoy prorrogando yo diga lo que diga el Convenio: ya tienen asumido que máximo 6 meses mientras no salga convenio nuevo que vuelva a recoger una duración máxima de más de 6.