Duda prestación maternidad

[FJRQ]

Hola,tengo la siguiente duda. Trabajadora con contrato temporal y que se encuentra de baja médica por enfermedad común. Con fecha 4 de junio de 2.019, causará baja en la empresa por fin de contrato, pasando a cobrar de la mutua la prestación. En un período de unas 3 semanas dará a luz, ¿tendría derecho a la prestación por maternidad ya que se encontraría de baja médica y cuál sería la prestación económica que le correspondería, la que estuviera percibiendo de la mutua ( 100% de dicha base reguladora ) o la que derivó de la enfermedad estando de alta en la empresa ?.Gracias.

 

[aprendiz]

Entiendo que hay derecho a la maternidad.

Véase la regla 2ª del art. 10.4 del R.D. 295/2009:

"4. En los casos de extinción del contrato de trabajo de una trabajadora que ve interrumpida su situación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes o profesionales, por pasar a la situación de descanso por maternidad, se aplicarán las siguientes reglas:
…/…
2.ª Si la extinción del contrato se produce antes del inicio del descanso por maternidad, causará derecho a la prestación económica derivada de esta última contingencia, interrumpiéndose la incapacidad temporal anterior al parto y el abono del subsidio correspondiente que se sustituirá desde el día de inicio de la situación de maternidad por el subsidio asignado legalmente a esta última.

También se causará derecho a la prestación económica por maternidad cuando entre la extinción de la incapacidad temporal por alta médica y el inicio de la situación por maternidad no haya solución de continuidad, bien por producirse el alta médica por incapacidad temporal y el inicio del descanso por maternidad el mismo día, bien por tener lugar ésta al día siguiente de aquélla."


Un saludo.