Muy buenas intentaré explicarlo lo más claro posible y a ver si alguien puede aclararmelo.
Me despidieron el pasado 18 de Octubre, he estado 21 días en paro, es más no he llegado ni a cobrarlo, me toca en Diciembre cobrarlo.
Hoy he empezado en un trabajo con un contrato de 1 mes, que la empresa denomina mes de prueba, y si todo va bien, firmaría luego otro de 1 año y ya luego indefinido, la cuestión es que me comentaron unas condiciones que ya en 1 día de trabajo he podido ver que no son las que yo creia, como el contrato de 1 mes esta firmado, este entiendo que tengo que hacerlo si o si pues que sino perdería la opción de cobrar el paro. Y además 1 mes no me importa aunque no sea las condiciones que me habían dicho.
La pregunta es, si la empresa me comunica que quieren hacerme el contrato de 1 año y yo digo que no me interesa, o que no quiero, con motivo o sin él, sigo cobrando mi paro que me pertenecían o puedo tener problemas.
El contrato que he firmado es desde hoy 15/11 hasta el 14/12.
Gracias.
Me despidieron el pasado 18 de Octubre, he estado 21 días en paro, es más no he llegado ni a cobrarlo, me toca en Diciembre cobrarlo.
Hoy he empezado en un trabajo con un contrato de 1 mes, que la empresa denomina mes de prueba, y si todo va bien, firmaría luego otro de 1 año y ya luego indefinido, la cuestión es que me comentaron unas condiciones que ya en 1 día de trabajo he podido ver que no son las que yo creia, como el contrato de 1 mes esta firmado, este entiendo que tengo que hacerlo si o si pues que sino perdería la opción de cobrar el paro. Y además 1 mes no me importa aunque no sea las condiciones que me habían dicho.
La pregunta es, si la empresa me comunica que quieren hacerme el contrato de 1 año y yo digo que no me interesa, o que no quiero, con motivo o sin él, sigo cobrando mi paro que me pertenecían o puedo tener problemas.
El contrato que he firmado es desde hoy 15/11 hasta el 14/12.
Gracias.
