duda que no termino de entender.

[elchuske]

Una empresa contrata a dos trabajadores fijos bonificados. Posteriormente contrata a otros siete con contratos temporales por circunstancias y por obra.
Hoy quiere contratar a otro indefinido bonificado. La pregunta es. El nivel de empleo solo sera aplicable a los indefinidos verdad?? Es decir tendrá que tener a esos 3 durante tres años y no se tendrán en cuenta los temporales . Es así verdad?? .

 

[Ro]

Depende del tipo de contrato bonificado. Si es tarifa plana antigua o nueva debe mantener el nivel de empleo tanto fijo como eventual a los 12, 24 y 36 meses, salvo las excepciones. Si es contrato bonificado emprendedores debe mantener la plantilla un año y los indefinidos bonificados tres años.

 

[ManuelSM2]

Entre las excepciones de la nueva tarifa y la de emprendedores está la de contratos temporales, a efectos de mantenimiento del nivel de empleo.

 

[Ro]

Artículo 8. Real decreto. Punt. 4 d)

 

[elchuske]

esto es lo que me confunde :
Antigua tarifa plana mantenimiento de empleo tanto temporal o fijo . Como ya habéis dicho.
Nueva tarifa mínimo exento: dice así en las instrucciones aunque la Tesorería todavía no tiene los criterios claros.
A efectos de examinar el nivel de empleo y su mantenimiento no se tendrán en cuenta. Extinciones causas objetivas despidos etc etc. ( igual que antes ) .....  asi como las extinciones causadas por dimisión, muerte o incapacidad permanente....    o por la expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato o resolución durante el periodo de prueba .

Como veis esto no es como antes , es más como dice Manuel

 

[FERNANDO]

Se aplica a indefinidos y al total del empleo, elchuske: se tienen en cuenta ambos parámetros pero el fin de obra no se tiene en cuenta, con lo que podrás acabar dichos contratos cuando lleguen a su fin sin problemas y sin tener que incorporar nuevos trabajadores.

 

[elchuske]

Para acabar con el tema y aclarar. Si tengo dos trabajadores con tarifa plana y 200 por circunstancias de la producción y otros 200 con obra o servicio y contrato HOY uno con el mínimo exento a media que vayan venciendo los contratos de los 400 se podrán ir sin problemas y me quedare con los 3 bonificados sin penalización ni devolución de cantidades. Es así verdad???

 

[Sira]

Así es elchuske. Incluso si el despido se produce durante el período de prueba. Al final queda redactado como el Contrato Indefinido de joven por microempresas y empresarios autónomos.

Saludos 

 

[elchuske]

en este caso quien contrata es una sociedad. Supongo que da igual. La sociedad lleva desde octubre/2014 funcionando.

 

[elchuske]

se me olvidaba, y el trabajador tiene 45 años

 

[Sira]

Pueden contratar mediante este tipo de contrato las empresas y los autónomos. En cuanto al trabajador no hay requisitos ni de edad ni de tener que estar inscritos como demandantes de empleo.

Saludos