Duda retribución en un contrato de formación.

FJRQ

Miembro
Hola,me surge una duda con una empresa, ya que ésta me dice que la nómina que le he calculado no estaría bien, según lo que le comentan desde el Servef. Se trata de una trabajadora con contrato de formaicón en su primer año, en el convenio colectivo de Empresas Minoristas de Droguerías, Perfumerias,etc, de la provicnia de Alicante. Según establece el convenio, el primer año de contrato ha de percibir el 80% de la categoría que esté contratada, en este caso, es la de ayudante, la categoría más baja, y según dicha tabla, es de 757,39 €. De esta cantidad, al igual que el plus que ahí establece, le calculo el 80%. Pues bien,me comenta la empresa que la nómina es superior a lo que le han dicho en el Servef ya que tengo también que descontarle el tiempo dedicado al estudio. ¿Es eso correcto, porque es la primera vez que me pasa que alguien diga que le descuente del salario dicho tiempo?.Gracias.
 

Clo

Nuevo miembro
Sí, también le puedes descontar el tiempo dedicado al estudio, ya que no es trabajo efectivo.
De cualquier manera, en contratos formativos tienes un mínimo, pero puedes, si quieres, pagar por encima de eses mínimo.
Además, al tener cuota fija, al incrementar salario no se incrementa seguridad social.
De todas maneras mira bien el convenio, porque muchos establecen la reducción del salario según convenio PERO dicen que no pude ser inferior al smi...
Saludos,
 
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