HOLA BUENAS TARDES:
ME SURGE UNA DUDA QUE TENGO QUE TENER ACLARADA CUANTO ANTES, ESPERO COMO SIEMPRE VUESTRA AYUDA AL RESPECTO:
EMPRESA QUE QUIERE CONTRATAR A TRABAJADOR EN FORMACION CON DERECHO A BONIFICACION DE REDUCCION DE CUOTAS.
EL TRABAJADOR REUNE TODOS LOS REQUISITOS: FATLA DE EXPERIENCIA, EDAD, DEMANDANTE DE EMPLEO....
PERO MI DUDA SURGE CON RESPECTO A LA EMPRESA YA QUE CON FECHA 16-04-12 HA DESPEDIDO DE FORMA IMPROCEDENTE A UN TRABAJADOR INDEFINIDO.
SEGUN HE PODIDO LEER POR DIFERENTES SITIOS, PARECE QUE ESTE DESPIDO NO IMPIDE LA BONIFICACION DEL CONTRATO DE FORMACION, YA QUE EL TRABAJADOR DESPEDIDO NO ESTABA BONIFICADO.
AUN ASI, ME SURGE ESTA DUDA ¿PODEIS DARME VUESTRA OPINION AL RESPECTO? GRACIAS
ME SURGE UNA DUDA QUE TENGO QUE TENER ACLARADA CUANTO ANTES, ESPERO COMO SIEMPRE VUESTRA AYUDA AL RESPECTO:
EMPRESA QUE QUIERE CONTRATAR A TRABAJADOR EN FORMACION CON DERECHO A BONIFICACION DE REDUCCION DE CUOTAS.
EL TRABAJADOR REUNE TODOS LOS REQUISITOS: FATLA DE EXPERIENCIA, EDAD, DEMANDANTE DE EMPLEO....
PERO MI DUDA SURGE CON RESPECTO A LA EMPRESA YA QUE CON FECHA 16-04-12 HA DESPEDIDO DE FORMA IMPROCEDENTE A UN TRABAJADOR INDEFINIDO.
SEGUN HE PODIDO LEER POR DIFERENTES SITIOS, PARECE QUE ESTE DESPIDO NO IMPIDE LA BONIFICACION DEL CONTRATO DE FORMACION, YA QUE EL TRABAJADOR DESPEDIDO NO ESTABA BONIFICADO.
AUN ASI, ME SURGE ESTA DUDA ¿PODEIS DARME VUESTRA OPINION AL RESPECTO? GRACIAS