Duda sobre tareas de trabajo

[ammusic]

Buenas tardes a todos.

Tengo una duda sobre las tareas que me corresponden en la empresa y acudo a vosotros en busca de ayuda, expongo mi caso:

Yo soy técnico superior de laboratorio clínico y biomédico. Hace un año y poco empecé a trabajar en una empresa en la que buscaban un técnico de calidad, y en mi contrato (contrato investigo) me pusieron como técnico de laboratorio, sujeto al convenio de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos.

Desde que entré, se me ha exigido puntualmente que fuese a matadero animal a por muestras no aptas para consumo humano (SANDACH). En un principio nunca me negué ya fuese por hacer un favor al jefe o por apoyar a mis compañeras que sí que van regularmente (una técnica ganadera y una técnica de anatomía patológica). Pero últimamente se me exige que vaya cada vez más y ahora, sin motivo aparente, se me exige que vaya por lo menos una vez a la semana (no hay justificación para ello).

Mi duda es hasta que punto debe entrar dentro de las tareas de un técnico de laboratorio el ir a un matadero a coger muestras animales. Cabe decir que en mis estudios nunca se me ha capacitado para ello, y mis jefes tampoco lo han hecho, han tenido que ser mis otras compañeras.

Siento el tochaco de texto, pero siento que había que explicarlo bien.

A quien lea/me ayude, muchas gracias de antemano!

 

[Cachilipox]

Esa actividad que describes forma parte de las tareas de la unidad de competencia UC0053_3 Organizar el plan de muestreo y realizar la toma de muestras.

Esa UC no está incluida dentro de las competencias básicas de un TS de Laboratorio Clínico y Biomédico (familia profesional Sanidad).
Sin embargo, sí forma parte de las competencias de un TS de Laboratorio de Análisis y Control de Calidad (familia profesional Química).

Entiendo que la empresa lo que pretende es "reciclarte" y ampliar tus competencias, dado que de un TS Laboratorio SAN al otro TS Laboratorio QUIM no hay tanta diferencia. Aunque lo suyo hubiese sido implementar una formación específica al respecto (pienso yo). No veo que ese complemento de muestreo in situ sea impropio, sino más bien complementario.

Es más, yo lo que buscaría es acreditar de forma MUY FEHACIENTE todas esas tareas y dedicación, para que dentro de una temporada puedas homologar esa nueva competencia mediante una Acreditación de competencias por experiencia laboral.

 

[ammusic]

Esa actividad que describes forma parte de las tareas de la unidad de competencia UC0053_3 Organizar el plan de muestreo y realizar la toma de muestras.

Esa UC no está incluida dentro de las competencias básicas de un TS de Laboratorio Clínico y Biomédico (familia profesional Sanidad).
Sin embargo, sí forma parte de las competencias de un TS de Laboratorio de Análisis y Control de Calidad (familia profesional Química).

Entiendo que la empresa lo que pretende es "reciclarte" y ampliar tus competencias, dado que de un TS Laboratorio SAN al otro TS Laboratorio QUIM no hay tanta diferencia. Aunque lo suyo hubiese sido implementar una formación específica al respecto (pienso yo). No veo que ese complemento de muestreo in situ sea impropio, sino más bien complementario.

Es más, yo lo que buscaría es acreditar de forma MUY FEHACIENTE todas esas tareas y dedicación, para que dentro de una temporada puedas homologar esa nueva competencia mediante una Acreditación de competencias por experiencia laboral.

Muchas gracias por tu respuesta. Ya que por lo que parece no hay manera de que pueda evitar hacer esa tarea, como debería acreditar esa tarea, como tú me has recomendado?

 

[Cachilipox]

Entiendo que esas tareas forman parte (al menos, en el descriptivo se le parecen) a las competencias de la UC0053_3, que corresponde con el Módulo Profesional 0065, que forma parte del currículo de diversos CFGS.

La UC0053_3 tiene asociada la formación del MF0053_3 (sí, son así de imaginativos....)

Por defecto, si solo lograses acreditar en su momento esa competencia, sería lo que ahora se llama un Grado B de Formación Profesional (un Certificado de Competencia). Es posible que entre lo que ya tienes, y esas experiencias, lograses quizás un Grado C (un Certificado Profesional), y posiblemente estarías muy cerca de justificar casi un Grado D (un CFGS). Complementario al CFGS que ya tienes.

Los procedimientos de acreditación exigen una determinada cantidad de horas de trabajo, y/o una determinada cantidad de horas de formación no-formal.
En el caso de experiencia laboral, debe ser la empresa la que emita una Certificación del total de horas de trabajo, así como una sucinta descripción de tareas y ocupaciones desarrolladas.
A partir de aquí, el procedimiento de Acreditación de competencias (que es un proceso autonómico), es de convocatoria permanente. Y lo están agilizando bastante.

Personalmente no te recomiendo nada, salvo que contemples esas tareas de muestreo in situ como una oportunidad de complementar tu perfil competencial. Como TS Labo SAN no forma parte de tus competencias, pero si adquieres esa competencia, aun sin serlo por ahora, ya casi estarías en un TS Labo QUIM (Control de Calidad).

 

[ammusic]

Entiendo que esas tareas forman parte (al menos, en el descriptivo se le parecen) a las competencias de la UC0053_3, que corresponde con el Módulo Profesional 0065, que forma parte del currículo de diversos CFGS.

La UC0053_3 tiene asociada la formación del MF0053_3 (sí, son así de imaginativos....)

Por defecto, si solo lograses acreditar en su momento esa competencia, sería lo que ahora se llama un Grado B de Formación Profesional (un Certificado de Competencia). Es posible que entre lo que ya tienes, y esas experiencias, lograses quizás un Grado C (un Certificado Profesional), y posiblemente estarías muy cerca de justificar casi un Grado D (un CFGS). Complementario al CFGS que ya tienes.

Los procedimientos de acreditación exigen una determinada cantidad de horas de trabajo, y/o una determinada cantidad de horas de formación no-formal.
En el caso de experiencia laboral, debe ser la empresa la que emita una Certificación del total de horas de trabajo, así como una sucinta descripción de tareas y ocupaciones desarrolladas.
A partir de aquí, el procedimiento de Acreditación de competencias (que es un proceso autonómico), es de convocatoria permanente. Y lo están agilizando bastante.

Personalmente no te recomiendo nada, salvo que contemples esas tareas de muestreo in situ como una oportunidad de complementar tu perfil competencial. Como TS Labo SAN no forma parte de tus competencias, pero si adquieres esa competencia, aun sin serlo por ahora, ya casi estarías en un TS Labo QUIM (Control de Calidad).

Muchas gracias por tus respuestas!