Duda tarifa plana

[olgaesro]

Buenos días:

Tengo un caso de una empresa que se va a dar de baja voluntaria un trabajador y está con contrato de tarifa plana, ahora bien, al darse de baja tiene que devolver todo lo que se ha deducido la empresa hasta ahora o al ser baja voluntaria no lo tiene que devolver, y otra cosa, tendría que contratar a otra persona para mantener el nivel de trabajadores? y tiene que ser indefinido o pueden ser eventuales.

Otra duda, un trabajador de una empresa se da de baja voluntaria con contrato de reducción de 500 euros, y ahora ha contratado a otra persona con contrato por obra, entendemos que mantiene el nivel de trabajadores y no tendría que devolver nada a la Seguridad Social?

Gracias.

 

[sarai25]

Tendria que devolver aunque fuese baja voluntaria.  Tendrias que contratar a otra persona con contrato puede ser eventual o indefinido lo correcto es mantener el nivel de plantilla.

Entiendo que el contrato de obra es igualmente valido y mantendrias el nivel de plantilla.

Siempre abierto a otras opciones de los compañeros?

 

[onuba]

Para el contrato con reducción de 500€: "Mantener durante un periodo de 36 meses, a contar desde la fecha de efectos del contrato indefinido con aplicación de la reducción, tanto el nivel de empleo indefinido como el nivel de empleo total alcanzado, al menos, con dicha contratación"
Para la tarifa Plana:"Mantenimiento del nivel de empleo en la empresa:
- Mantener, al menos, el nivel de empleo indefinido
- Mantener, al menos, el nivel de empleo total o Durante los 36 meses siguientes a contar desde la
contratación indefinida de “tarifa plana”.

 

[ManuelSM2]

Para no devolver la bonificación, tendrías que mantener en ese caso el nivel de empleo total y el nivel de empleo indefinido.