DUDA TIEMPO DE PRESENCIA

[Andrea8torre]

Buenos días,
El tiempo de presencia es solo para empleadas del hogar internas o también se puede aplicar a trabajadoras que no lo sean. En este caso sería una empleada contratada a 40 horas semanales sin pernocta.
Gracias

 

[Outpit]

En mi opinión se puede aplicar perfectamente tanto a internas como externas siempre que proceda. Normalmente se identifica con internas porque la gente tiende a entender que la empleada por el hecho de estar en el domicilio del empleador está a su disposición (que en la práctica es así) pero no debería serlo. El problema en externas es que difícilmente vas a poder diferenciar esas horas de presencia de trabajo ordinarias y te va a dar un poco lo mismo porque se pagan como mínimo al precio de hora ordinaria.

 

[africallora]

Las horas de presencia se toman de las horas libres diurnas que tiene la trabajadora Interna: 2 para las principales comidas y 2 para el descansar (paseo, compras...).

En régimen externo, han de ser Horas extras.
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En cuanto a la pernocta, que mencionas, o bien se ofrece/se llega a un acuerdo o se acaba remunerando solo las horas de vigilia. Depende.