duda urgente

[hor]

hola, un trabajador se le reconoce incapacidad permanente parcial, vuleve a trabjo pero se observa q no puede realizar correctamente sus funciones y no existe posibilidad de ubicarlo en otro puesto ¿qué se debe hacer?

 

[FERNANDO]

Puedes reducirle el sueldo hasta el 25% en función del grado de disminución de rendimiento. Pero el grado de disminución lo debes probar tú, pidiendo una revisión médica (y siempre que eltrabajador dé su autorización. Si no la da, puedes proceder a descontar el 25%).

También puedes optar por el despido objetivo, según la doctrina.  Aunque yo tengo dudas por la existencia del RD 1451/1983 que habla de los efectos de dicha declaración sobre la relación laboral.