DUDAS DE UN NOVATO SOBRE IT DE 1 AÑO

[CARLY]

Buenas, pregunto porque aun no se me había dado nunca, un trabajador que cumple de baja por enfermedad común 1 año, tiene la empresa que hacer algo en este momento? de momento no se le ha notificado nada al trabajador, ni prorroga de la ir, ni alta (no creo porque sigue malo), en este caso la emrpesa tiene que hacer algo, o sigue todo igual hasta pasado los próximos 180 días? la previsión es que hagan una prorroga, que la pueden hacer sin pasar por ningún tribunal medico verdad? y mientras no tengamos novedades, la empresa sigue todo igual, es asi?

MIL GRACIAS

 

[Azote de los empresaurios]

Buenas,
No tiene que hacer nada. desde hace unos meses cambio la normativa de estas situaciones y ahora es a los 18 meses. El trabajador pasados los 12 meses sigue en la misma situación de baja que el primer día.

 

[Cris2]

Buenas, pregunto porque aun no se me había dado nunca, un trabajador que cumple de baja por enfermedad común 1 año, tiene la empresa que hacer algo en este momento? de momento no se le ha notificado nada al trabajador, ni prorroga de la ir, ni alta (no creo porque sigue malo), en este caso la emrpesa tiene que hacer algo, o sigue todo igual hasta pasado los próximos 180 días? la previsión es que hagan una prorroga, que la pueden hacer sin pasar por ningún tribunal medico verdad? y mientras no tengamos novedades, la empresa sigue todo igual, es asi?

MIL GRACIAS

hola, si no le dan el alta, hasta los 545 días no hay que hacer nada

 

[YOLI]

eso es, el día 545 de baja le das de baja en RED por agotamiento de la IT

 

[Nando_bcn]

eso es, el día 545 de baja le das de baja en RED por agotamiento de la IT

Y a los solos efectos (por requerirlo la norma) de dejar de cotizar por ese trabajador, pero la relación laboral no queda extinguida (de hecho, y a título de ejemplo, sigue devengando vacaciones...)

 

[CARLY]

Ok, muchísimas gracias.