Un cliente me pide que modifique contrato de trabajo a un trabajador todos los años. Es un trabajador indefinido a tiempo parcial. Le hago modificación por unas horas más durante dos meses y luego modificación otra vez a la baja.
Yo creo que esto son horas extras, pero no hay manera de que lo entiendan.
Si lo hago así estaría mal hecho, quiero decir comunicación aumento de horas y luego vuelta a bajar horas?
Yo creo que esto son horas extras, pero no hay manera de que lo entiendan.
Si lo hago así estaría mal hecho, quiero decir comunicación aumento de horas y luego vuelta a bajar horas?
