Hola buenos dias, queremos hacer una reduccion de jornada a un trabajador mediante un ERE, con una jornada de un 50% trabajando y otro 50% cobrando del desempleo , pero tengo varias dudas.
-El trabajador cobrara el 50% de la empresa , de la que la empresa cotizara por ese 50% de la jornada ¿no?
-El 50% restante lo cobraria del desempleo pero , ¿ cobraria el total o un porcentaje de la media jornada, es decir cobaria el 70% de la media jornada?.
-La empresa tiene una bonificacion de SS de mayores de 45 años, esta bonificacion entiendo que al reducirse la jornada se reduciria en la misma proprocion, pero una vez que el trabajador vuelva a realizar su jornada completa¿ se mantendria esta misma bonificacion no?.
-¿Tiene algun otro tipo de bonificacion la empresa,? ya que creo que he leido que tiene tambien el 100% de las contingenicas comunes, ¿puede ser esto?.
-¿Seria compabible esta bonificacion con la bonificacion de mayores de 45 años?
Gracias y un saludo.
-El trabajador cobrara el 50% de la empresa , de la que la empresa cotizara por ese 50% de la jornada ¿no?
-El 50% restante lo cobraria del desempleo pero , ¿ cobraria el total o un porcentaje de la media jornada, es decir cobaria el 70% de la media jornada?.
-La empresa tiene una bonificacion de SS de mayores de 45 años, esta bonificacion entiendo que al reducirse la jornada se reduciria en la misma proprocion, pero una vez que el trabajador vuelva a realizar su jornada completa¿ se mantendria esta misma bonificacion no?.
-¿Tiene algun otro tipo de bonificacion la empresa,? ya que creo que he leido que tiene tambien el 100% de las contingenicas comunes, ¿puede ser esto?.
-¿Seria compabible esta bonificacion con la bonificacion de mayores de 45 años?
Gracias y un saludo.