manuel_g_m
Nuevo miembro
Buenas tardes.
Con este "Tema", quiero plantear a los expertos, todas (o casi todas) las inquietudes que tiene un trabajador, dentro de una empresa que está en la cuerda floja.
Un caso que se está repitiendo en muchas empresas de menos de 25 trabajadores en nuestro país es que, por falta de liquidez, y con una deuda masiva, muchos trabajadores tienen atrasadas el cobro de varias nóminas. Si a eso le sumas que lo mas probable es que a muy corto plazo, Hacienda o la Seguridad Social (por impagos) intervengan (no se si es la palabra adecuada), lo mas seguro es que sigan sin cobrar durante varios meses mas, agotando de esta manera tan cruel los pocos ahorros que tengan, o lo que es lo peor, "mendigando" a sus familiares mas directos.
Desconozco cuales son las pautas establecidas en consecuencia con el párrafo anterior:
-a ¿Podría haber Concurso de Acreedores?.
En tal caso:
-b ¿Cuanto puede durar?
Y en el transcurso del tiempo, a pesar de que lo mas probable es la inviabilidad de la empresa y sigue siendo obligatorio la asistencia al lugar de trabajo:
-c ¿De alguna manera los empleados pueden percibir algo de sus salarios?
-d ¿Cuando la empresa se da por "Cerrada"?
-e ¿Que podría recuperar el trabajador de la deuda con ellos?
-f ¿Habría algún tipo de Indemnización?
-g ¿Quien haría frente a ella y en cuanto tiempo?
Hay mas preguntas en el tintero, pero pienso que la respuestas a estas aplacaría, de gran medida, la falta de conocimientos en la materia.
Muchísimas gracias
Con este "Tema", quiero plantear a los expertos, todas (o casi todas) las inquietudes que tiene un trabajador, dentro de una empresa que está en la cuerda floja.
Un caso que se está repitiendo en muchas empresas de menos de 25 trabajadores en nuestro país es que, por falta de liquidez, y con una deuda masiva, muchos trabajadores tienen atrasadas el cobro de varias nóminas. Si a eso le sumas que lo mas probable es que a muy corto plazo, Hacienda o la Seguridad Social (por impagos) intervengan (no se si es la palabra adecuada), lo mas seguro es que sigan sin cobrar durante varios meses mas, agotando de esta manera tan cruel los pocos ahorros que tengan, o lo que es lo peor, "mendigando" a sus familiares mas directos.
Desconozco cuales son las pautas establecidas en consecuencia con el párrafo anterior:
-a ¿Podría haber Concurso de Acreedores?.
En tal caso:
-b ¿Cuanto puede durar?
Y en el transcurso del tiempo, a pesar de que lo mas probable es la inviabilidad de la empresa y sigue siendo obligatorio la asistencia al lugar de trabajo:
-c ¿De alguna manera los empleados pueden percibir algo de sus salarios?
-d ¿Cuando la empresa se da por "Cerrada"?
-e ¿Que podría recuperar el trabajador de la deuda con ellos?
-f ¿Habría algún tipo de Indemnización?
-g ¿Quien haría frente a ella y en cuanto tiempo?
Hay mas preguntas en el tintero, pero pienso que la respuestas a estas aplacaría, de gran medida, la falta de conocimientos en la materia.
Muchísimas gracias