elecciones sindicales en empresa de construccion con 5 trabajadores de alta

[silvina]

Hemos recibido una carta de UGT y otra de CCOO poniendo fecha para elecciones sindicales en nuestra empresa para el día 19 de julio. Se trata de una pequeña empresa de construcción con 5 trabajadores de alta. Qué pasos se deben seguir ahora? es obligatorio? Nos podemos negar por ser una pyme? En qué beneficia o perjudica a la empresa tener un delegado sindical?
Desde ya, gracias por vuestros comentarios.

 

[CHARO]

Si que es obligatorio, de hecho si ya están convocadas seguramente ha sido promovido por algún/algunos trabajador/er de la empresa, ya que seguramente ya habrá un o más candidatos para presentarse.
Los pasos a seguir te los irán indicado los propios sindicatos, pero si no recuerdo mal, primero te pedirán un listado de trabajadores, despues te pedirán que constituyas la mesa electroral, que es el más viejo, el más antiguo y el más joven. A partir de aquí, los sindicatos harán el seguimiento de las elecciones.
Lo que tiene de positivo o no el tener Delegado, pues que quieres que te diga, si las cosas se llevan bien, no hay porque tenerles miedo, de todas formas, depende de quién sea la persona elegida, puede convertirse, eso sí, en una mosca cojonera.

 

[silvina]

osea que nos tenemos que aguantar...gracias por tus palabras!

 

[FERNANDO]

Pero,. ojo, tú sólo tienes que proporcionar lo que se te diga. Ellos se encargan de todo, no eres tú la que monte la mesa. Eso sí, debes de proporcionar aquello que te indique el sindicato más representativo y que esté en las leyes. Y el acto de votación será en hora de trabajo.