Buenos días,
Me pregunta una empresa si se puede embargar a un trabajador toda la deuda que tiene (es pequeña) en una sola nómina con su consentimiento, aun superando los límites establecidos.
Otra duda que me surge es, si el trabajador solicitó una retención por IRPF superior a la que le corresponde, ¿puedo mantenerla o debo aplicar lo que le corresponde? Obviamente la cantidad embargada no es la misma...
Gracias de antemano!
Me pregunta una empresa si se puede embargar a un trabajador toda la deuda que tiene (es pequeña) en una sola nómina con su consentimiento, aun superando los límites establecidos.
Otra duda que me surge es, si el trabajador solicitó una retención por IRPF superior a la que le corresponde, ¿puedo mantenerla o debo aplicar lo que le corresponde? Obviamente la cantidad embargada no es la misma...
Gracias de antemano!
