Buenos días
Una empresa tiene un trabajador en ERTE
Ha llegado una comunicación de embargo de salario
Al estar en ERTE por suspensión, la empresa no abona salario alguno al trabajador
Entiendo por lo tanto que si no hay salario, no se puede practicar el embargo
¿Estoy en lo cierto?
Una empresa tiene un trabajador en ERTE
Ha llegado una comunicación de embargo de salario
Al estar en ERTE por suspensión, la empresa no abona salario alguno al trabajador
Entiendo por lo tanto que si no hay salario, no se puede practicar el embargo
¿Estoy en lo cierto?