Buenos días,
Una empleada de hogar española con una antigüedad 3 años, ha pedido que se haga una cláusula adicional a su contrato que dice lo siguiente "que se le facilita el alojamiento en la casa mientras que trabaje para ella y esté vigente este contrato.
La empleada de hogar perderá el derecho al alojamiento en el domicilio de la empleadora una vez haya finalizado el contrato de trabajo".
El tema es que hasta que punto esta clausula adicional obliga a la trabajadora a salir de la casa una vez que se termine el contrato, ¿debo incluir algo más para que no haya problemas?
Muchas gracias por vuestra ayuda.
Una empleada de hogar española con una antigüedad 3 años, ha pedido que se haga una cláusula adicional a su contrato que dice lo siguiente "que se le facilita el alojamiento en la casa mientras que trabaje para ella y esté vigente este contrato.
La empleada de hogar perderá el derecho al alojamiento en el domicilio de la empleadora una vez haya finalizado el contrato de trabajo".
El tema es que hasta que punto esta clausula adicional obliga a la trabajadora a salir de la casa una vez que se termine el contrato, ¿debo incluir algo más para que no haya problemas?
Muchas gracias por vuestra ayuda.
