Empleada de Hogar
- Iniciador del tema olgaesro
- Fecha de inicio
InmaRase dijo:
No tiene por qué.
Se considerará empleador al titular del hogar familiar, ya lo sea efectivamente o como simple titular del domicilio o lugar de residencia en el que se presten los servicios domésticos.
O sea, que si va a cuidar a mi abuelo, y vive en mi casa, el contrato lo firmo yo, no mi abuelo.
Y si mi abuelo vive solo, pero en un casa de la que soy titular (como propietario, arrendador,...), el contrato lo sigo firmando yo.
Saludos.
Prehgutna de examen:
qué relación sería si yo firmo un contrato eno nombre de mi tía, que ya no está muy bien de cabeza, para que la cuide en su casa, si yo no convivo. entiendo que se podría entender que yo firmo en nombre de mi tía en calidad de mandatario verbal, pues es ella la receptora de los servicios. Otra cosa es que yo pagase al cuidador y lo enviase a cuidar a mi tía. En ese caso se entendería como relación laboral común. Qué os parece?
qué relación sería si yo firmo un contrato eno nombre de mi tía, que ya no está muy bien de cabeza, para que la cuide en su casa, si yo no convivo. entiendo que se podría entender que yo firmo en nombre de mi tía en calidad de mandatario verbal, pues es ella la receptora de los servicios. Otra cosa es que yo pagase al cuidador y lo enviase a cuidar a mi tía. En ese caso se entendería como relación laboral común. Qué os parece?