EMPLEADO ATRAPADO EN ECUADOR

[SOFIA]

El trabajador ha viajado en marzo a su país natal para pasar sus vacaciones en familia y al producirse el estado de alarma no ha podido regresar....
La empresa está actualmente con todos sus trabajadores en actividad pero no puede seguir manteniendo el alta de este trabajador. Quisiera saber qué le aconsejarían vosotros? despido disciplinario? podría tener acceso al paro estando fuera?

 

[Cachilipox]

Las ausencias son obvias, pero justificadas. No es posible un disciplinario.
Varias posibilidades:
.- Unilateral de la empresa, concesión de un permiso no retribuido por el tiempo necesario, alta sin retribución, cotización por base mínima. Tipo de inactividad 6.
.- Pacto y mutuo acuerdo entre las partes, hay que documentarlo y acreditarlo, suspensión de mutuo acuerdo. Tipo de inactividad 1.
.- Unilateral de la empresa, despido. Andando el tiempo, se podría convertir en un improcedente. Baja no voluntaria clave 54.