Si te sirve, yo cuando he liquidado a alguna empleada de hogar teniendo vacaciones por disfrutar, así lo he consignado en el modelo de altas, bajas, variacinoes de datos... para que la Tesorería lo tuviera en cuenta a la hora de generar el recibo de las correspondientes cuotas de Seguridad Social. Ahora bien, así lo hice constar ya que se lo plantee a los funcionarios y en observaciones ya que no está contemplado en el modelo....
Pero sí, si tu cojes las tablas que dan para contratos a tiempo parcial.... y pones el SMI 645,30... haciendo cuentas se incluye en el salario lo que corresponde a los 2,5 días de generación de vacación por mes trabajado...