Buenas
Una pequeña empresa ( El Titular y una administrativa y una limpiadora tiempo parcial ) cuyo convenio colectivo es el de Intermediación inmobiliaria ( Venta y Alquiler), tiene la necesidad de contratar una limpiadora de apartamentos , unas 20 horas a la semana , durante la temporada turística para realizar la limpieza al entrar y salir los huéspedes, ya que gestiona (intermediación) un pequeño grupo de apartamentos vacacionales .
El convenio es del 2020 y no contempla la modalidad de contratación de fijos discontinuos , por lo que en el supuesto de poder formalizar el mismo, entiendo que no podría ser a TIEMPO PARCIAL .
La previsión es que la empleada trabaje unos 4 meses , a 20 h semana , unas aprox. 340 horas efectivas.
Que tipo de contrato podría aplicar. (Indefinido Tiempo Parcial , en este caso como se podría distribuir la jornada?? Fijo discontinuo a Tiempo Parcial , ni que no lo contemple el convenio? El nuevo contrato eventual por tareas imprevisibles a Tiempo parcial 4 meses ?? Indefinido a Tiempo parcial y cesarlo mediante despido objetivo causas organizativas por fin de temporada turística??
Agradecería ayuda , consejos y opiniones , ya que la necesidad de contratación es inminente .
Una pequeña empresa ( El Titular y una administrativa y una limpiadora tiempo parcial ) cuyo convenio colectivo es el de Intermediación inmobiliaria ( Venta y Alquiler), tiene la necesidad de contratar una limpiadora de apartamentos , unas 20 horas a la semana , durante la temporada turística para realizar la limpieza al entrar y salir los huéspedes, ya que gestiona (intermediación) un pequeño grupo de apartamentos vacacionales .
El convenio es del 2020 y no contempla la modalidad de contratación de fijos discontinuos , por lo que en el supuesto de poder formalizar el mismo, entiendo que no podría ser a TIEMPO PARCIAL .
La previsión es que la empleada trabaje unos 4 meses , a 20 h semana , unas aprox. 340 horas efectivas.
Que tipo de contrato podría aplicar. (Indefinido Tiempo Parcial , en este caso como se podría distribuir la jornada?? Fijo discontinuo a Tiempo Parcial , ni que no lo contemple el convenio? El nuevo contrato eventual por tareas imprevisibles a Tiempo parcial 4 meses ?? Indefinido a Tiempo parcial y cesarlo mediante despido objetivo causas organizativas por fin de temporada turística??
Agradecería ayuda , consejos y opiniones , ya que la necesidad de contratación es inminente .
