empresa en crisis

[SOFIA]

se trata de una empresa de unos 20 trabajadores y se ve obligada a despedir al personal administrativo porque no puede hacer frente a los gastos de sueldos...Desde junio que no cobran dos de ellos y van a aceptar un despido disciplinario porque no quieren indemnización, simplemente saber que los meses que le deben van a cobrarlos algún día...
Tienen un año para reclamar cantidades, verdad? y si la empresa les despidiera por despido objetivo pero sin pagarles indemnización pueden luego conseguir algo del FOGASA?  qué consejo podemos darle a ambas partes para que ninguno salga perjudicado?

 

[alba2]

Hola sofia

ES un tema algo complejo, son 20 trabajadores, tienes que tener en cuenta que despido haces para computar en el tiempo...

¿se despiden y no quieren cobrar? Yo por experiencia no me fiaría..., ¿la empresa no tiene nada de dinero?


¿la empresa quiere cerrar o reducir costes ahora?

 

[SOFIA]

la empresa no tiene efectivo ahora mismo, pero no va a cerrar, quiere reducir gastos y por ahora serían dos a los que despediría. son empleados de confianza que entienden los poblemas que le afectan

 

[FERNANDO]

A ver, bien fácil; que les hagan despido objetivo. De los 20 días, 8, los cobran del FOGASA. El resto, que la empresa ya se lo irá pagando cuando pueda. Y, sí, un año para reclamar cantidades.

 

[Nana]

Opino igual que Fernando