Empresa mediana que crea mini-empresas de menos de 50 trabajadores

[Deg]

Buenos días, trabajo en una empresa con más de 300 trabajadores, pero la empresa crea nuevas empresas para que estas no cumplan el mínimo de 50 trabajadores, y así evitar los beneficios que comporta. Las empresas se sitúan en el mismo recinto, incluso en el mismo edificio conviven 2 o 3 distintas.

Quisiera saber si esto es reprochable, o si hay algún mecanismo para poder unir a los trabajadores de varias empresas en esta situación, y así, por ejemplo, poder crear un comité de empresa que tenga más fuerza.

Muchas gracias.

 

[Cachilipox]

Podríamos estar ante un supuesto de un grupo laboral de empresas, con utilización fraudulenta de la personalidad jurídica.
Aunque al ser formalmente menos de 50 trabajadores, no podeis, por ahora, tener un comité de empresa, sí que podeis tener una RLT perfectamente legal y operativa, mediante los delegados de personal. A partir de ahí, RLT mediante, si observais fraude de ley, ya teneis acción colectiva para impulsar acciones.
La "empresa" siempre podría impulsar una ultra-micro-fragmentación en minipymes de 5 trabajadores......