EMPRESA SUBROGADA

[loli]

empresa con trabajadores fijos discontinuos, la cual va a ser subrogada completamente por otra, con distinto cif y numero de patronal, aunq los trabajadores seguirás realizando las mismas labores de hostelería.

la nueva empresa tiene cif y n patronal...a nivel seguridad social y sepe, q debemso hacer? los trabajadores están dados de baja actualmente por fin temporada  en noviembre. los tengo que dar de alta en mazo ya en la nueva empresa? puesto que a partir del 01/03/16 empezará a funcionar.....o les doy de alta en la empresa antigua, baja código 99 y alta en nueva empresa????

necesitamos nuevo numero autorizado asi como nuevo certificado silcon?

de cara al sepe, que debemos presentar? hacemos llamamiento de los trabajadores en la nueva empresa?

gracias

 

[laboral23]

Si la nueva empresa empieza a operar el 01/03 y los trabajadores también, yo lo que haría es presentar TA8 de subrogación antes de la fecha de inicio de la actividad con fecha 01/03, junto con un escrito detallando los trabajadores que pasas de una empresa a otra por subrogación y ya los daría de alta en la nueva empresa.
A parte, nosotros presentamos un escrito al SOIB (servicio de ocupación de la Illes Balears) diciendo que hay una subrogación y detallando los trabajadores.
En contrat@, si tienes trabajadores fijos discontinuos debes hacer la declaración de subrogación de empresa, para poder registrar los llamamientos posteriores.
Y a los trabajadores también les hacemos un escrito en el que se les informa del cambio y de la conservación de sus derechos (esto no lo registramos).
No sé si me dejo algo o si alguien tiene otra opinión.

 

[loli]

En el alta tengo qe señalar antiguedad en algun sitio?
Tengo q hacer entonces el llamamiento desde la nueva empresa verdad?