Encadenación contratos 24 meses en 30

[PepaPalma]

Perdonar la ignorancia sobre este tema pero la verdad es que no la tenía había tenido que aplicar mucho y tengo muchas dudas al respecto.
¿ desde cuando cuento los 30 meses hacia atrás desde el día de hoy ?

Y si un trabajador por ejemplo casi había cumplido el límite pero he estado entre seis y ocho meses sin trabajar en la empresa y vuelve que tengo que contar desde el momento en que vuelve a empezar es decir vuelvo a estar a cero si me podéis echar un cable al respecto en el tema práctico sería mucho

 

[ferrarito]

Tiene que contar siempre los últimos 30 meses. Y en eso 30 meses no te puedes pasar de 24 meses.

 

[PepaPalma]

OK PERO SI EL PRIMER CONTRATO FUE DE OBRA (FIJO DE OBRA) REALMENTE ES UNO SOLO, Y EL CONVENIO PERMITE UNA DURACIÓN MAYOR (DE 3 AÑOS).....ENTONCES ESTE TRABAJADOR ESTÁ PONGAMOS OCHO MESES FUERA DE LA EMPRESA. SI LO CONTRATO HOY POR PONER UN EJEMPLO:

13/10/2015 A DIA DE HOY 17/11/2016 LLEVA: 12 MESES Y 5 DIAS. 402 DIAS.
SI MIRO 30 MESES ATRAS, SERÍA EL 16/5/2014......

VALE PUES DESDE 16/05/2014 HA ESTADO:
* 14/09/2015 A 18/09/2015 CON CONTRATO DE OBRA. 5 DIAS.
* DE 30/01/2015 A 17/07/2015: 169 DIAS.

ES DECIR LLEVA 576 DIAS O LO QUE ES LO MISMO 19,2 MESES.
¿ES CORRECTO?

 

[PEPEPACO]

Para el periodo de 24 meses dentro de treinta meses, el estatuto habla de dos o mas contratos...... y otro cosa en la duración maxima del contrato de obra (15.1a ET) que podrá tener una duración maxima de tres años, ampliable a 4 años, por convenio. Son cosas diferentes.