Buenas tardes.
Queria consultar sobre el siguiente caso. Sociedad limitada cuyo administrador es el hijo de los socios-padres que tienen el 98% del capital (el hijo vive independiente de los padres y tiene el 2% del capital social). El hijo Esta encuadrado en el Régimen General con exclusión de desempleo y FOGASA. Ahora la conyuge del hijo va a trabajar en la s.l. La duda es si corresponde encuadrarla en el régimen general sin exclusiones o en el Régimen General con exclusión de desempleo y FOGASA.
muchas gracias
Queria consultar sobre el siguiente caso. Sociedad limitada cuyo administrador es el hijo de los socios-padres que tienen el 98% del capital (el hijo vive independiente de los padres y tiene el 2% del capital social). El hijo Esta encuadrado en el Régimen General con exclusión de desempleo y FOGASA. Ahora la conyuge del hijo va a trabajar en la s.l. La duda es si corresponde encuadrarla en el régimen general sin exclusiones o en el Régimen General con exclusión de desempleo y FOGASA.
muchas gracias