Trabajador por cuenta ajena con contrato de exclusividad en su empresa que constituye una sociedad limitada unipersonal.en la que tiene el 100% de participaciones. Delega mediante poderes las funciones de dirección y administración a su pareja ( no estan casados ni son pareja de hecho) .Ella esta dada de alta en Seguridad Social en el grupo 3 en Régimen General Asimilado ( con exclusión de desempleo). En Seguridad Social le han dado de alta en este Régimen, seria correcto ?
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ENCUADRAMIENTO SOCIO SOCIEDAD LIMITADA UNIPERSONAL
- Iniciador del tema isa77ll
- Fecha de inicio
Yo tambien entiendo que debería estar en el régimen general normal.
Yo acabo de tener un caso parecido, sociedad unipersonal y apoderamiento a la pareja de la madre del socio, en teoría no hay ninguna vinculación familiar, y me lo han metido en el régimen general. Pero yo para rizar el rizo mas le he hecho un contrato a tiempo parcial de 20 horas semanales, por orden del cliente y que a mi me parece una pasada, pero dice que el no trabaja ni presta servicios de ningún tipo para la sociedad superiores a esa jornada.
Yo acabo de tener un caso parecido, sociedad unipersonal y apoderamiento a la pareja de la madre del socio, en teoría no hay ninguna vinculación familiar, y me lo han metido en el régimen general. Pero yo para rizar el rizo mas le he hecho un contrato a tiempo parcial de 20 horas semanales, por orden del cliente y que a mi me parece una pasada, pero dice que el no trabaja ni presta servicios de ningún tipo para la sociedad superiores a esa jornada.
Trabajador por cuenta ajena con contrato de exclusividad- Socio Unico con el 100% de participaciones sociedad limitada unipersonal 100% de participaciones.
Delega mediante poderes las funciones de dirección y administración a su pareja ( no estan casados ni son pareja de hecho) .
Pareja esta dada de alta en Seguridad Social en el grupo 3 en Régimen General Asimilado ( con exclusión de desempleo). Sin participación en la empresa.
Ahora el socio 100% de participaciones quiere vender el 50% a su pareja para que tenga participación en la empresa, aqui podria seguir con el mismo régimen que hasta ahora o uno de ellos tendria que darse de alta como autónomo/a ?
Delega mediante poderes las funciones de dirección y administración a su pareja ( no estan casados ni son pareja de hecho) .
Pareja esta dada de alta en Seguridad Social en el grupo 3 en Régimen General Asimilado ( con exclusión de desempleo). Sin participación en la empresa.
Ahora el socio 100% de participaciones quiere vender el 50% a su pareja para que tenga participación en la empresa, aqui podria seguir con el mismo régimen que hasta ahora o uno de ellos tendria que darse de alta como autónomo/a ?
Si ella era administradora sin participaciones = Régimen general asimilado
Si no es administradora sería régimen general y él obligatoriamente RETA.
ÉL no trabaja en la sociedad pero tiene el 50% y ella sí y tiene el 50 % ella RETA, y él no; siempre y cuando no sean mancomunados, en ese caso ambos RETA.
El administrador de la sociedad siempre debe figurar de alta (RETA, ASIMILADO..)
El socio no aunque tenga el 100% siempre y cuando tenga a un administrador.
Si no es administradora sería régimen general y él obligatoriamente RETA.
ÉL no trabaja en la sociedad pero tiene el 50% y ella sí y tiene el 50 % ella RETA, y él no; siempre y cuando no sean mancomunados, en ese caso ambos RETA.
El administrador de la sociedad siempre debe figurar de alta (RETA, ASIMILADO..)
El socio no aunque tenga el 100% siempre y cuando tenga a un administrador.
isa77ll dijo:Trabajador por cuenta ajena con contrato de exclusividad- Socio Unico con el 100% de participaciones sociedad limitada unipersonal 100% de participaciones.
O sea que ante esta situación, de la que entiendo que habla de la misma empresa, no lo veis a él encuadrado en RETA?. Yo veo bastante claro que ha estado mal encuadrado desde un principio.
De acuerdo, imagino que se está refiriendo a dos empresas diferentes,,,,,,no dije nada, leí mal el encabezamiento.
No obstante, y aunque estoy de acuerdo en parte con Ro, dice que el administrador siempre debe figurar de alta. Sabemos de bastantes empresas con administradores jubilados que otorgan poderes.
No obstante, y aunque estoy de acuerdo en parte con Ro, dice que el administrador siempre debe figurar de alta. Sabemos de bastantes empresas con administradores jubilados que otorgan poderes.
Por normal general el administrador debe figurar de alta, y en el caso que tú dices a mí me obliga aquí la seguridad social a que salga de administrador, a no ser que ya esté también otra persona, entonces tengo que hacer una certificación conforme deja de ser administrador y de tener poderes en la empresa, no me la piden que la pase por el registro pero pueden hacerlo, así que mejor renuncien administrador y se queden simplemente como SOCIOS