Ere de reduccion de jornada y mes de agosto a cargo dela empresa

[val2005]

Buenos días.

Empresa con ERE de reducción de jornada.
Ahora el mes de agosto, al ser de vacaciones es totalmente a cargo de la empresa.
¿Implica esto que debo dar de baja la situacion 406 en seguridad social y luego a 1 de septiembre volver ainformarla?

 

[javier]

No

La situación 406 tiene que ir ligada a la percepción de prestación por parte del trabajador. Si el trabajador no cobra prestación no existe bonificación. Por lo que la situación citada es correcta y no procede modificación